花一直都是美好跟浪漫的象征，每个季节也会有象征每个季节的花，每个地方也会有每个地方代表的花。花卉好像成为了人们生活中不可或缺的一种植物。下面是叁仟森林（3000sl.com）小编收集整理的"花卉科普：苹果树不同年龄时期的整形修剪任务和技术要点"，希望对您了解花卉行业能有所帮助。

1.幼龄期

对苹果来说，是指1-5年生树，该期修剪任务是：促进营养生长，迅速扩大树冠，培养坚固骨架，应有角度、方位适宜，健壮的主枝和侧枝，主枝层次分明，各级骨干枝、辅养枝及枝组主从关系明显，并要注意培养枝组，为早期丰产打下基础。

修剪时要加大主枝和侧枝的角度，对各级延长枝应十分注意选留和培养，修剪时要适当长留，及时处理竞争枝，保证骨干枝的优势，从属关系明显。

2.初果期

小苹果为6-8年生树，此期已由旺盛的营养生长转入生殖生长，是生长、结实并进的时期，生长与结实的矛盾开始构成。

继续保持中心枝的优势地位，继续培养主枝、侧枝不断扩大树冠直至盛果期，整形才告结束。

平衡树势上强下弱：中心枝及上层主枝过强，第一层枝较弱。应对中心枝少留枝，对中心枝的延长枝要重剪，或者利用职权下位枝换头，加大中心枝的弯曲来缓和中心枝的长势。而对第一层主枝则可采用相反的做法。

下强上弱：基部三主枝过强，中心枝较弱。应通过加大主枝角度、重剪，留下位芽或下位枝;中心枝轻剪并减少中心枝上的结果量等办法加以解决。

主枝间的不平衡：留主枝时采用强枝强剪、弱枝弱剪，或采用抬高角度或压低角度的办法来调整，对于强枝应该把枝头往下压，对于弱枝则要把枝头往高抬。还可在强枝上多疏枝弱枝上少疏枝，或者在强枝上多留果弱枝上少留果，以果压枝，逐年达到平衡。以果压枝调节平衡的办法可以减少修剪量，对整个树体的削弱作用较轻。

培养结果枝组，随着树冠和形成，要在各级骨干枝上逐级选取留培养结果枝组，这是提高产量、防止大小年、控制结果部位外移的重要措施。

先放后缩法：有腋花芽的新梢结果枝，当年不短截或轻短截，在开花结果以后，次年进行回缩修剪，成为结果枝组。没有腋花芽的新梢，当年同样不短截或轻短截，使之形成花芽，开花结果后，再逐渐回缩，成为结果枝组。

先截、后放、再回缩法：对较旺的枝条可先重剪，使它靠近骨干枝发出几个分支，第二年去强留弱，去直留斜，不短截或轻剪缓放，形成果枝，构成结果枝组。也可以在重剪一年后，使前部枝条缓放结果，后部枝条剪截，促生分枝，这样使一个枝组的前后交替结果。这种、修剪法叫截后放前。

先放后缩法，易使结果枝组远离骨干枝，使枝组不紧凑。先截、后放、再回缩法，会推迟结果年限。两者在应用中要配合使用。

回缩辅养枝为枝组：当辅养枝妨碍主枝时要逐渐回缩修剪，把它改造成枝组。

3.盛果期

果树产量上升很快，结实量达到高峰，营养生长明显减弱，树膛内小枝枯干自疏，盛果后期出现树冠焦梢现象。修剪任务是：

调节营养生长和生殖生长的平衡。要根据树体的营养状况和花芽分化情况确定修剪量。新梢生长健壮、充实饱满，花芽量多的情况下，就要重剪，要根据品种的结果习性多剪掉一些有花芽的枝条;新梢生长细弱短小，而花芽分化确较多的情况下，更要重剪，否则经过大量结实后，树体很快就会衰老或出现小年，对花芽分化量少的树应多疏枝轻短截，尽量多留花芽，以弥补小年。

一般认为苹果和梨盛果期树花芽与叶芽之比应为1：1至3：2，比例适宜，果树就能在结果的同进长出好的新梢、分化出足够数量的花芽，如此下去就能克服大小年。为保证叶果比适当，除了解靠冬剪调节外，还应利用复剪和疏果的办法进一步加以调整。

注意结果枝及枝组的细致修剪，修剪时要保证每一个枝组都有三套枝：一种是结果枝，让它在当年结果;另一种是营养枝，又称空台枝(孕花枝)，当年不结果，而让它明年结果;第三种是延长枝，起伸缩枝组、维持枝组活力的作用。留三套枝修剪法能有效地克服大小年。

利用徒长枝更新衰老的骨干枝，盛果后期，树势开始下降，徒长枝开始增多，骨干枝衰老的要利用徒长枝逐个进行更新。

4.衰老期

更新：在衰老树上要提前培养徒长枝，然后对衰老枝有计划地逐年更新，做到既要更新树冠又要有一定的产量，对徒长枝的培养大体上象对待一株小树一样去整形修剪，但层次要少，层间距要小，枝条级次要少，修剪量小。

复壮：要适当减少衰老树的产量，加强病虫害防治，加强对更新枝伤口的保护(涂铅油等)促进愈合。同时要加强肥水管理，增施有机肥和氮肥，施有机肥时要有意识地与更新根系结合起来，对恢复树势，延长经济年限有效果将会更好。

衰老树冠垂直投影的范围内都是粗大的骨干根，有吸收能力的根分布的较远，这样水分养分运送的距离增大，不利于地上部和地下部营养物质的交换。在施肥时应在树冠军垂直投影的外缘，深挖40厘米左右弧形施肥沟，切断一部分水平骨干根，促发新根，一株老树可分四年更新完毕，最后一年四段弧就接成一个环。

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花卉行业：苹果树的整形技术

苹果树的整形就是顺其特性，结合自然条件和管理技术水平，把树体整成一定形状的工作。修剪是在整形的基础上，通过剪截和疏剪，调节树势，改善通风透光条件，促进开花结果，保持生长和结果的相对均衡协调。通过修剪可以使幼树适龄结果，成年树盛果期延长，老树更新复壮，提高果品质量，减少大小年现象，从而增加果农收入。

苹果树的树形很多，一般可以分为主干型、纺锤型、圆柱型、疏散分层型、小冠疏层型、十字型、开心型等。结合西吉县的土壤、气候及光照、气温等条件，比较适合疏散分层型的树形。疏散分层型的树形主要应用于乔砧稀植大冠的树形，适用于株行距4.0m×4.5~5.0m的乔化砧普通型品种。要求是树高4.0~4.5m，树冠4.5~5.0m，主干高50~60cm，主枝2~3层不等。疏散分层型的优点是骨架牢固，层次清楚，通风透光好，结果面积大，产量高，更新容易。缺点是成型时间较长，整形技术要求高。具体的整形过程：幼树的整形修剪，应本着“以轻为主，轻重结合;因树修剪，随枝作形;开张角度，主从分明;平衡树势，控制竞争;利用辅养，培养枝组;适龄结果，早期丰产”的原则。幼树修剪长留骨干枝，促使树冠迅速扩大，多留小枝以缓和生长势，增加枝叶量和结果部位。

1定干

定植后要及时定干。定干可在距离地面70~80cm处短截，选顶部6~8个芽约20cm长为整形带，下部是主干高度。一般土层薄、肥水条件差、风害大的园地，定干高度可低些;土层厚、肥水条件好的园地，定干高度可高些。成型后，其主干高度分别为50、60cm。定干当年，萌芽力和成枝力强的品种，在剪口下能发出6~8个枝条，易选出2~3个主枝。而萌芽率低的品种，仅在剪口下发3~4个枝条，不易选出3个理想主枝，可在发芽后，把已萌发的3~4个嫩芽的一段枝条剪掉，进行二次定干，改变顶端优势，使下部重新萌发较多的枝，一般能发6~8条枝，比较容易选出基部3个主枝。采用二次定干，第1次剪留高度应比一次定干长留10cm，以备二次定干时剪掉。干性弱的品种，要求基部三大主枝邻近，但往往1年不能选出三大主枝，需2年才能选出。如植株不够定干高度，也需在较饱满芽处剪截，促使发旺枝，以备下年再定干。苗木整形带以下的芽，不必除萌、抹芽，有利于养枝养根。

2主枝配置及中心领导枝的选留

第1层3个主枝，分别向3个不同方向均匀伸展，它们间的水平夹角为120°，3个主枝依次保持15~20cm的距离。第2层主枝2个，即第四、五主枝，第四主枝垂直应插在第一、二主枝之间;第五主枝垂直应插在第二、三主枝之间;第六主枝应插在第三、一主枝之间。各层主枝应顺序螺旋上升，插空选留，以利通风透光。在第3层最上一个主枝上落头开心，最上一个主枝应留在迎风面，以增强抗风力。后期树势转弱后，疏除第3层主枝，变成2层枝。主枝角度：第1层基角60°~65°，腰角65°~75°，梢角50°~60°，第2层基角55°~60°，腰角60°~70°，梢角50°~55°。定植当年的冬季，选上部中间直立枝作中心领导枝，生长旺盛的树留80~120cm短截。有的生长量不够，或萌芽力低的品种，一次剪留过长，易造成“光腿”，可在2年内培养成80~120cm长。把剪口下第三、四芽调节在第2层主枝的位置。中心枝的下邻枝如发生竞争，可换头或转头，或重剪削弱，或拿枝、折枝加以改造。在中心领导枝下20~40cm的范围内选出3个主枝，开张角度为50°~60°，方位角约120°，主枝剪留长度一般为60cm左右，剪口下第三芽应留在侧枝的位置上。主枝剪截应本着“强枝重剪，弱枝轻剪”的原则，保持三大主枝势力平衡。竞争枝一般不用作主枝，可改造成枝组或逐年疏除。

3侧枝的配置

基部主枝第一侧枝应距主干50cm开外，过近会使主枝加粗过快，破坏主从关系，影响养分按比例分配，并且主枝与中心干之间容易劈裂。第一侧枝也不应距主干过远，以不超过60cm为宜，否则成型慢，投产晚。第二侧枝距第一侧枝40cm左右，第三侧枝距第一侧枝100cm。在第一侧枝至主干的左右两侧，配置2~3个小枝作为裙枝，以增加早期结果部位。第2层每个主枝配侧枝2个，第3层每个主枝配侧枝1个。同级侧枝一般顺同一方向伸展，以便合理利用空间。不得不相对方向选留时，要上下错开。基部3个主枝的第一、二侧枝，应采用背后倾斜配置，各向主枝背后两侧伸长，侧枝开张角度应比主枝大10°~15°，呈背斜侧，使基部2个侧枝与所着生的一段主枝又分成1层，以利通风透光。

花卉百科：对苹果树整形修剪技术的认识

苹果树整形修剪是一项细致而繁重的技术工作。但目前人们过于看重整形修剪，忽视了实际的地域差别，使大改形和地方实际条件相脱节，出现了许多“强求修剪”的现象。笔者结合自己多年的果树生产实际，谈谈对当前苹果树整形修剪的一些看法，倡导修剪与生产实际相结合，养根强基、修剪提质、管理增效同步进行，推进“高产、优质、高效”目标的顺利实现。

1.正确认识果树整形修剪的目的

果树整形修剪是为了实现树体空间布局合理化、光能利用最大化、果品质量最优化、获得效益最高化而采取的一种人为管理措施，是实现优质果品生产的框架搭建工作，更是一种基础性措施。

在过去采用的苹果树形中，我们不能说哪个树形是丰产树形，哪个树形不是丰产树形。树形，在大群体中具有个体独特的特点，也具有大群体的共性特征。核心是群体中个体选择是否合理，个体上是否能够体现群体共同优势，说到底就是“只有不丰产的管理，没有不丰产的树形”。

整形是为了利用果树生长优势，实现枝条的合理布局，为果树光能利用和空间分布搭好基础框架;修剪是为了使树形更加按照人们意愿排布，进行人为抑制与调节的具体手法。整形是一种设计，修剪是具体施工，二者是相辅相成的，不能分割开来而论。大改形实施了10年，有的地方走的弯路少一点，有的地方走的弯路多一点。关键差异是选择树形如果符合当地应用树形特点，就是选对了;如果选择树形与当地应用树形不能有效对接，那么，就会出现事与愿违的结局。变则主干形也好，中干开心形也好，都不是“万能的树形”，更不是“通用的准则”。生搬硬套不行，灵活应用才是正道。

2.准确选择生产应用的目标树形

树形是为生产优质果品服务的，是一种合理的基础框架。选择目标树形时，要考虑现在的主栽品种、定植密度、应用树形、今后的计划密度等综合因素。

2.1依据初期应用树形定目标树形

目标树形就是进人盛果期后最终应用的树形，体现了树形应用的动态管理。乔化果树初期应用树形如果是细长纺锤形，那么，目标树形就不能选择中干开心形。因为没有较大的主枝，后期扩冠缓慢，产量影响大。如果初期应用树形不是自由纺锤形，那么，目标树形就可以选择中干开心形树形，有利于快速扩大树冠，提高单产。矮化品种受发枝力的影响，不适宜选择树冠较大的中干开心形作为目标树形，可以选择低干小冠开心形，但立体空间浪费较大。

2.2依据栽植密度确定目标树形

定植密度决定了生产园的初期应用树形。一般密度越大，应用树形就越趋于小冠树形，注重立体空间的利用。在选择树形时，按照密度的变化确定应用树形，不要强求换一种树形，重在合理增加土地覆盖率和实现果品产量、质量、效益最大化获得的相对平衡。陕西凤翔县专家大院采取的高冠纺锤形树形就是扩大了立体空间的利用率，提高了单产水平，就是一个成功的范例。

3.注重树形培养的循序渐进

树形培养是一个长期性的、循序渐进的过程，不能跳跃进行和走捷径。改形是指果树生长与结果出现矛盾后，不得不采取的一种人为调整方法。目的是调整生长和结果的矛盾，促进效益最大化。在大改形过程中，我们所犯的最大的错误就是改形“一刀切”，进度“一步到位”，把不该改形的果树提前实施了改形，把不同树形的果园全部按照一个模式强行改形，使很多还未进入盛果期的果园提前进入衰败期。根源就在于行政过多地干预生产，措施违背了果树生长发育规律。因此，改形修剪必须要与应用树形有机地结合。

3.1“幼树早培养”是树形培养的基础

对于栽植后4年内的幼树，我们不能采取“散放羊”的方式任其自由生长，而应该及时进行整形修剪和刻芽拉枝，重点培养预留主枝;及时修正存在的问题，减少无效生长量，把问题处理在萌芽状态。最好提前做好计划密植方案，从小标记永久株和临时株，实行目标性培养。至于能否应用“中干复壮修剪技术”，要根据各果园具体情况决定，不要强行应用。

3.2“成龄抓规范”是延长优质果品生产年限的重要环节

旱塬地区苹果树在5～14年正是产量不断增加、果品质量最好的生产阶段，也是获得生产效益最突出的时期。在这段时间内，整形修剪的主要任务是：保持稳定的树形结构，最大限度地获得产量和效益。核心是做好枝组更新，利用健壮枝条结果。防止强势回缩修剪，造成侧枝过强、过大，喧宾夺主。在群体上，明确临时株为永久株让路的主从关系;在永久株个体上，把握临时主枝为永久主枝让路的主从关系，严格禁止双方同时回缩、同时让路现象的发生。无论是主枝或是结果枝组，修剪的主要任务是调节平衡，而不是改变树形。只要能够丰产、优质的树形，就是好树形。

3.3“大龄换树形”是顺应果树生长发育规律的选择

随着果树不断生长，需要的生存空间也在不断增大，相互拥挤、争夺生长空间的矛盾在所难免。因此，要突出核心，有的放矢;控、放结合，思路清晰。

3.3.1“树形转换”要循序渐进　果树生长到一定的时间后，生存空间发生危机，采取“小手法”退让已经显得很乏力了，也就是横向空间再没有退让的余地，只能牺牲局部，保全大局。从8～10年开始，要有计划地控制临时株的生长空间，不要过多地要求临时株树形结构，突出“有空则留、无空则疏”的原则，目的就是让临时株充分利用现有空间结果。加快永久株树冠扩大速度，把压缩临时株所减少的产量逐步转换到永久株上，为降低密度做好前期准备。

3.3.2“间伐降密”不能强求一律　间伐是“不得意而为之”的措施，不是形象工程，更不是政绩工程。如何把树数减少变成产量、效益增加，甚至变成产量、质量、效益同步增加，需要我们不断地去探索。乔化果树生长快，生长极性明显，在间伐时间上可能早一点;半矮化和矮化果树生长极性弱一点，加之应用树形不同，可以推迟间伐或是不间伐。间伐方式因受建园初期确定永久株和临时株的制约，采取隔行间伐、隔株间伐、梅花状间伐等，要依据实际情况决定。667m2植56～66株乔化果树的果园，建议实施梅花状间伐，在降低密度的过程中，对行向有微调修正作用，有利于增加树体受光面，提高受光率。

3.4“目标树形”留枝量不能死搬硬套

中干开心形树形干高1.0～1.2m，树高2.8～3.2m，留用大主枝3～5个，每个大主枝上配备大型结果枝组1～2个。在一个主枝上，结果枝组配置要做到大、中、小搭配合理，高、中、低错落有致。也就是说，一个大主枝形成后的叶幕层呈现两头小、中间大、立体状结构。至于留几个主枝，不能强求一致。根据我们的经验，最低位第一主枝原则上向南延伸，第二主枝向东延伸，第三主枝向西延伸，第四主枝向北延伸，关键是南北主枝的定位，使主枝形成侧向东南的一个斜平面，更有利于早晨的“低光”、中午的“高光”、下午的“侧光”穿透叶幕层，进入内膛。一个原则就是：坚决不留高位南枝，降低遮光量。只要留用主枝能够均匀平分空间就行，互相不遮光就好。

4.修剪手法要与树形结构和改形进度有机结合

果树生长过程中，主干和主枝构成果树的骨架，结果枝和叶片是着生在骨架上的肌肉。只有骨架搭配合理，肌肉分布均匀，树体才能显示出健康的活力。果树管理中，整形就是搭建骨架，修剪就是合理配置肌肉。改形果园的修剪手法要与树形结构和改形进度相结合。

4.1整形手法越重，修剪手法则要越轻

一般来说，改形第1年因为所面对的果树存在问题较多，疏除的大枝就越多。此时修剪必须要轻，核心是减少次年不定芽萌发和冒条数量。其原因：一是果树营养积累数量已经定型，来年营养供给较为充分，降枝减负后树体生长开始转旺，生长量增加;二是伤口多，养分供给过程中用于愈合伤口的养分供给量较为充分，最容易刺激隐芽萌发，产生徒长枝;三是负载量降低，春梢生长快、停长慢，1年生新枝生长量要比往年大许多。我们采取第1年轻剪的目的就是增加生长点，分散养分供给势，抑制枝条徒长，促进春梢多成花、成好花。

4.2分势与合势的灵活应用

在一个主枝或是一个结果枝上，表现最为明显的就是“分势则弱、合势则强”。如果各分枝生长势都强，那么，这个主枝就会出现“领导能力差”、整体衰弱状态;反之，如果各分枝生长势都弱，那么，这个主枝的延长生长势就强。在修剪上，分势与合势的灵活运用，就是为了控制生长与结果的平衡，做到“势强不旺长、势弱不衰败”。把握原则就是：控制分枝粗度不能超过着生部位粗度的1/3以上，超过了1/2必须疏除，保持主枝的绝对“领导”地位。细致疏除主枝上的细弱结果枝和连续结果3年以上的枝组等，就是把弱势进行合势，促进健壮枝条结果。

改形开始的几年里，我们只要把握好修剪第1年调大枝、第2年调枝组、第3年做精细的步骤，就能控制好结果和生长的平衡，克服越疏越多、越细越乱的弊端。也就是在实现平衡生长的同时，最大限度地增加果实在果树生物产量中的比例。

4.3下垂结果不是人为强制所致

近年来，我们强调促进果树下垂结果，可以有效地增加高桩果、优质果比率，就出现了采取人为强行拉枝的办法，让本来不拥挤的立体空间成为下垂叠加遮挡，降低了果品质量，减少了经济效益。因此，修剪中，我们不能故意留用下垂枝结果办法。留枝必须注意立体排布，结果后自然下垂。

4.3.1轻剪长放促成花　富士系列品种只要长放，就极容易成花;如果进行短截，就必定分枝。短截越重，分枝就越强壮。因此，红富士改形后修剪必须轻剪毛放。

4.3.2用好下垂结果枝上的牵制枝

结果枝结果下垂后，在枝条背上容易生长1～2个上翘新枝，起到分势牵制的作用。在常规修剪中，一般都采取疏除的办法解决，其实这是不尽合理的。冬剪中要因势确定牵制枝的疏、留。如果结果枝偏弱，但空间较大时，就疏除牵制枝以下部分，甩放牵制枝培养新的结果枝组;如果结果枝成花好、能够继续留用时，就疏除牵制枝，合势促进结果枝健壮生长;如果空间较小，又有新的枝条替代，就从枝组基部疏除，更换结果枝组。

4.3.3拿枝、拧枝是处理高位壮枝的有效方法　春季萌芽前，对于疏除显得空间过大而留用又生长势过强的壮枝，可以采取揉枝软化或是从基部拧枝伤及木质部等办法，培养临时性结果枝组，结果后再逐步进行控制和疏除。

4.3.4主枝背上多留小枝　我们过去修剪时，将大主枝背上的小枝疏除的很干净，结果导致日灼、腐烂加剧，一个病斑可以毁灭一个主枝。背上留小枝，可以遮阳防日灼，也不影响果树生长，只要控制好过强直立枝，防止出现“树上树”就行。

5.强化综合管理是实现“两高一优”目标的根本出路

果树是一个活体，具有千变万化的差异。果树整形修剪，是一个“求大同、存小异”的过程。我们在追求树形基本一致的同时，允许个体上的小差异存在。只有做好整形修剪、沃土养根、规范管理三者的有机结合，才能实现“两高一优”。

5.1“阳光树冠提质量”是整形修剪的目的

果树生长阶段中，光合作用是决定树势强壮和提升果品质量的关键。整形修剪是缓解个体内部枝条争夺阳光的矛盾和增加有效光合作用能力的具体手法。在空问有限的前提下，我们只能减少枝条生长量，提高果树内膛透光率，才能有效提高果品质量，实现产量、质量、效益同步增加。

5.2“沃土养根保稳产”是获得稳定收益的基础

果树产量不稳，核心是营养供给不均所致。附带影响就是腐烂病发生率增加，果品质量下降，经济效益升降幅度增大，形成恶性循环。因此，我们在做好整形修剪的同时，必须保证营养供给稳定、平衡，才能保证产量、质量逐年增加，实现效益最大化。

5.3“规范管理增效益”是生产的根本目标

所谓的规范，就是按照技术管理的要求，把每一项常规管理技术措施按时、高质量地落到实处，使各项技术措施相互衔接、相互促进，发挥聚合作用。因为，果树管理技术措施都存在关联性，没有哪项技术措施可以替代其他技术措施。只要我们细致地把各项技术措施落实好了，综合效益就能充分地体现出来，阳光树冠提质量、沃土养根保稳产的作用才能最后得以显示。果树整形修剪技术具有极大的地域差异和特殊的变数幅度，不能生搬硬套，要把经验和技术有机地结合起来。

了解花卉行业：苹果树的修剪技术

1定植后第2年的冬季修剪

在定植后的第2年，如已长出第2层主枝，上部的中心枝在冬剪时留50cm左右，剪口留饱满芽短截。剪口芽留在迎风面，第三芽留在第3层主枝的位置上。第2层主枝一般留2个，作为第四、五主枝，开张角度50°左右，第四、五主枝留45cm左右短截。基部3个主枝的延长枝留50~60cm，第二侧枝距第一侧枝40cm左右。其他枝条可作辅养枝，但过密的要疏掉，一般轻剪或不剪，如扰乱树形，应超重剪或在基部瘪芽处剪截。徒长枝可以从基部疏除。近直立生长的营养枝，不剪缓放易形成光腿枝，可采用“别”、“压”和圈枝等方法予以解决。

2定植后第3年的修剪

中心领导枝留60~70cm短截，留剪口芽和第三芽位置的要求，与上年一样。主枝的修剪，第1层主枝延长枝剪留50~60cm，剪口下第三芽可留在第三侧枝的方位上。第一、二侧枝在饱满芽处剪。第二层主枝延长枝留50cm短截，剪口下第三芽留在第一侧枝的位置上。辅养枝的修剪，当年的辅养枝不剪或剪到轮痕处。二至三年生辅养枝轻剪长放，如影响骨干枝生长可在分枝处回缩。

以后每年的修剪，根据树形的要求，结合树体具体情况，继续培养各级骨干枝，方法大致与前几年相同。并注重培养结果枝组，采取多疏少截，以利于大量形成花芽结果。中心领导枝和主枝，凡属于骨干枝延长枝，每年都要在饱满芽处短截，一般中心干留60cm，主枝留50cm即可。侧枝每年留40cm左右。

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